Есть ли нормы для уборщиц

Главное по теме

1). Приказ Минюста РФ от 04.08.1999 № 227 "Об организационно-штатных вопросах по учебным центрам (пунктам) уголовно-исполнительной системы министерства юстиции Российской Федерации":

17. Численность обслуживающего персонала определяется из расчета 1 уборщица на 400 кв. м служебной площади или 600 кв. м мест общего пользования.

2). Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.12.1986 № 527/30-47 "Об утверждении временного типового положения о территориальном центре профессиональной ориентации молодежи, типовых структуры и штатов центров, условий оплаты труда их работников":

5. Должность уборщицы устанавливается из расчета 0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади.

3). Приказ Минкультуры СССР от 19.10.1984 № 552 "Об утверждении типовых штатов и структуры управления средних специальных учебных заведений системы министерства культуры СССР и штатных нормативов обслуживающего персонала общежитий этих учебных заведений":

12. Должность уборщицы вводится из расчета 1 единица на каждые 600 кв. м площади, подлежащей уборке, но не менее одной единицы на учебное заведение. Для хореографических и художественных училищ должность уборщицы предусматривается из расчета 1 единица на каждые 500 кв. метров, а в училищах искусств, ведущих подготовку по этим специальностям - 1 единица на каждые 550 кв. метров площади, подлежащей уборке.

Дополнительное количество должностей уборщиц устанавливается при работе учебного заведения в две смены из расчета 0,12 единицы уборщицы, а более двух смен - 0,3 единицы уборщицы соответственно на каждые 500, 550, 600 кв. метров убираемой площади.

4). Приказ Минкультуры РСФСР от 24.06.1980 № 355 "О введении в действие временных типовых штатов сельских централизованных клубных систем министерства культуры РСФСР":

3. В штаты центрального дома культуры, дома культуры - филиала и клуба-филиала вводятся должности:

а) 0,5 единицы уборщицы - при наличии убираемой площади до 300 кв. м и до 5 печей;

б) одна единица уборщицы - при наличии убираемой площади до 300 кв. м и свыше 5 печей;

в) одна единица уборщицы - на каждые 300 кв. м убираемой площади и 0,5 единицы - на каждые последующие 150 кв. м убираемой площади;

5). Приказ Минпроса СССР от 29.08.1979 № 165 "Об утверждении типовых штатов специальных школ-интернатов для детей с дефектами умственного или физического развития":

10. Должность уборщицы устанавливается из расчета 1 единица на 400 кв. м убираемой площади и дополнительно по 0,25 единицы на каждый подготовительный, I - IV классы.

6). Приказ Минпроса СССР от 21.02.1979 № 32 "О введении штатов республиканских (асср), краевых, областных, окружных станций юных туристов":

7. Должность уборщицы устанавливается из расчета одной единицы на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной единицы на учреждение.

7). Приказ Минкультуры СССР от 29.01.1979 № 53 "Об утверждении временных типовых штатов централизованных библиотечных систем министерства культуры СССР":

16. В центральную библиотеку и в библиотеки-филиалы вводятся следующие должности:

а) 0,5 единицы уборщицы устанавливается в библиотеках, имеющих убираемую площадь до 300 кв. м и до 5 печей. Одна единица уборщицы-истопника может быть установлена в библиотеке, имеющей убираемую площадь до 300 кв. м и свыше 5 печей;

8). одна единица уборщицы устанавливается в библиотеке на каждые 300 кв. м убираемой площади и 0,5 единицы на каждые последующие 150 кв. м убираемой площади;

9). Приказ Минпроса СССР от 14.12.1977 № 164 "О типовых штатах и условиях оплаты труда работников детско-юношеских клубов юных моряков с флотилиями и пароходствами":

14. Должность уборщицы устанавливается из расчета 1 единицы на 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1 единицы на клуб.

10).Приказ Минжилкомхоза РСФСР от 28.06.1977 № 278 "О введении в действие "Типовых штатов руководящих, инженерно-технических работников и служащих городских производственных управлений водопроводно-канализационного хозяйства системы министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР":

Должность курьера-уборщицы - при объеме свыше 50 тыс. куб. м/сутки; ...

11). Приказ Минпроса СССР от 15.07.1976 № 121 "Об утверждении типовых штатов педагогических училищ системы министерства просвещения СССР":

10. Должности уборщиц устанавливаются из расчета одна единица на каждые 600 кв. м убираемой площади, но не менее одной должности на учебное заведение.

В педагогических училищах, работающих в две смены, устанавливаются дополнительно должности уборщиц из расчета 0,12 единицы на каждые 600 кв. м убираемой площади.

12). Приказ Минвуза СССР от 31.03.1969 № 239 "Об утверждении типовых штатов административно-управленческого и обслуживающего персонала высших учебных заведений системы министерства высшего и среднего специального образования СССР":

Должность уборщицы устанавливается из расчета одна уборщица на 550 кв. м убираемой площади.

Дополнительное количество штатных единиц уборщиц устанавливается в вузах, работающих в 2 смены, из расчета 0,12 должности уборщицы, а в вузах, работающих более чем в 2 смены, - из расчета 0,3 должности уборщицы на каждые 550 кв. м убираемой площади.

13). Письмо Минфина СССР от 23.02.1954 № 247 "О типовых штатах кинотеатров министерства культуры СССР":

16. Уборщица В кинотеатрах, имеющих площадь уборки свыше 500 кв. м, на каждые последующие 500 кв.м убираемой площади устанавливается одна должность на смену. В тех случаях, когда последующая убираемая площадь превышает 250 кв. м, но менее 500, может быть установлено 0,5 единицы уборщицы на смену

14). Постановление Совмина СССР от 30.01.1954 № 170 "О типовых штатах кинотеатров министерства культуры СССР":

¦16. Уборщица В кинотеатрах, имеющих площадь уборки свыше 500 кв. м, на каждые последующие 500 кв. м убираемой площади устанавливается одна должность на смену. В тех случаях, когда последующая убираемая площадь превышает 250 кв. м, но менее 500, может быть установлено 0,5 единицы уборщицы на смену

15). Постановление Совмина СССР, ЦК КПСС от 07.10.1953 № 2570 "О ликвидации отставания

лесозаготовительной промышленности":

¦5 ¦Уборщица ¦1 ¦На 400 - 600 кв. м ¦

¦ ¦ ¦ ¦убираемой площади ¦

См. http://www.ahorus.ru/topic201.html

И выбирайте нужную норму.

Дополнительная консультация в личных сообщениях за плату.

Здравствуйте, ПАКОВА Е В.

Переход на новую систему оплаты труда (НСОТ) не повлек за собой своевременной разработки необходимой нормативной правовой базы. Поэтому, несмотря на отмену ЕТС, на практике продолжают использоваться ряд нормативных актов, разработанных в 90-е годы, в том числе и по регламентации труда младшего обслуживающего персонала в общеобразовательных учреждениях.

Норма убираемой площади была предусмотрена в Типовых штатах начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ*(1) (далее - Типовые штаты). Согласно п. 14 Типовых штатов должность уборщика служебных помещений устанавливалась из расчета 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 ед. должности на школу.

В общеобразовательных школах, в которых проводятся занятия учащихся во вторую, третью смены, а также имеются группы продленного дня, дополнительно устанавливаются должности уборщика служебных помещений из расчета: в школах, работающих в две смены, - 0,25 ед. должности на каждые 250 кв. м, а в школах, работающих более двух смен или имеющих группы продленного дня, - 0,5 ед. должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, используемой учащимися этих смен и группами продленного дня.

Тем самым фактически была установлена норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений.

Однако Типовые штаты утратили силу на территории Российской Федерации в связи с изданием Приказа Минобрнауки РФ N 177*(2).

В то же время ст. 153 Федерального закона N 122-ФЗ*(3) гласит, что при издании органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления нормативных правовых актов должно быть соблюдено следующее условие: вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантии и компенсации отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан, по состоянию на 31 декабря 2004 года.

Таким образом, из положений федерального законодательства следует, что норма убираемой площади 500 кв. м на ставку заработной платы уборщика служебных помещений должна быть сохранена при принятии органами местного самоуправления нормативных правовых актов, регламентирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях.

Что касается должностных обязанностей, то пока еще не отменено Постановление Минтруда РФ N 31*(4), которым утверждена характеристика работ для должности уборщика. Так, уборщик служебных помещений осуществляет уборку холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий; удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон; влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажную протирку стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц; подметание и мытье площадки перед входом в подъезд; мытье пола, влажную уборку стен, дверей, потолков, плафонов кабины лифта; сбор и перемещение мусора в установленное место; чистку и дезинфицирование санитарно-технического оборудования в местах общего пользования, а также получает моющие и дезинфицирующие средства, инвентарь и обтирочный материал.

Таким образом, мытье стен, окон входит в должностные обязанности уборщика служебных помещений.

При формировании должностных обязанностей уборщиков, в том числе регламентации периодичности проведения различных видов уборки, можно использовать Нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве*(5), содержащие нормы обслуживания, времени и нормативы численности на вспомогательные работы (уборка производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, полотерные, стеклопротирочные, столярные, погрузочно-разгрузочные, складские работы, техническое обслуживание и текущий ремонт радиотелевизионной аппаратуры и слаботочного оборудования и другое), выполняемые на предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства любых организационно-правовых форм.

Помимо норм уборки различных видов служебных и культурно-бытовых помещений, в указанном сборнике приведена периодичность их выполнения. Так, удаление пыли пылесосом или подметание влажным веником полов должно производиться ежедневно, влажная протирка - один раз в неделю, мытье - один раз в месяц. Сухая протирка столов, шкафов, книжных полок - ежедневно, влажная протирка стульев - один раз в неделю и так далее. Влажная протирка стен, отопительных приборов (радиаторов) должна проводиться четыре раза в год, оконных блоков с подоконниками - один раз в неделю. Подметание пыли с потолков должно производиться два раза в год. С такой же периодичностью должны мыться и окна.

Что же касается размеров оплаты труда уборщика служебных помещений (да и других должностей хозяйственного персонала), то согласно ст. 133 ТК РФ в действующей в данное время редакции месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Поэтому месячная заработная плата для уборщика служебных помещений должна превышать МРОТ исходя из нормы убираемой площади, а доплата за расширение зоны обслуживания должна увеличивать сумму заработной платы по сравнению с МРОТ. В то же время сумма такой доплаты уже может быть ниже МРОТ, иными словами, нормы законодательства не заставляют образовательное учреждение выплачивать техническому работнику, работающему более чем на ставку заработной платы, за каждую выполняемую на ставку норму труда (в частности, убираемой площади) сумму, превышающую МРОТ.

Как и в каждом важном деле, предоставление клининговых услуг строго регламентировано. Офис - это нежилое помещение и его уборка должна выполняться с соблюдением строгих санитарно-гигиенических норм. Согласно санитарным правилам нормы уборки офисов устанавливаются из таких факторов:

• площадь помещения;
• конфигурация помещения;
• количество людей, пребывающих в помещении в течение 8 часов;
• объем работ - так называемая технологическая карта уборки.

На последнем пункте стоит остановиться подробнее. Согласитесь, что полностью убрать кабинет с одним рабочим столом и полочками на стене намного легче и быстрее, чем помещение той же площади, но с пятью компьютерными столами и множеством шкафчиков, столиком для приготовления кофе и различной офисной техникой. Для этого и составляется технологическая карта уборки, согласованная менеджерами клининговой фирмы с клиентом во избежание различных недоразумений. С Заказчиком также утверждается график выполнения клининговых работ и план мероприятий, куда входят:

• расчет времени, требуемого на каждую уборочную операцию;
• расчет общего количества времени на полную уборку;
• расчет необходимого количества персонала, оборудования и материалов;
• на основании этих данных и рассчитывается стоимость услуг.

Следует уяснить разницу между нормами и нормативами уборки. Нормы, допустим, требуют обязательной ежедневной влажной уборки в офисных и иных помещениях, где постоянно пребывают люди. А норматив - это количество времени и средств, потраченных на выполнение этой самой влажной уборки старушкой-уборщицей или специалистом клининговой компании. И поверьте, если вы сравните эти нормативы, то услуги частной бабушки для вас станут неактуальными. Особенно, с учетом полученного результата.

Что же конкретно регламентируют нормы уборки офисных помещений? Во-первых, в нормах определены основные виды уборки офисов. Это:

• ежедневная уборка;
• еженедельная комплексная;
• ежемесячная или генеральная уборка;
• другие виды клининговых услуг: после строительства, после ремонта, после пожара, затопления и пр.;
• специализированные услуги;

Каждый из видов клиниговых работ имеет свои требования, как к процессу выполнения, так и к ожидаемому результату. Но это наша забота. Компания «Бриз» берет на себя выполнение уборки офисов в Москве быстро, качественно, с соблюдением всех санитарно-гигиенических и других норм. Вам достаточно знать, что несоблюдение норм уборки приводит к образованию мельчайших грибков, плесени, размножению патогенных микроорганизмов, что очень негативно сказывается на здоровье людей. Кроме того, только профессиональная уборка может обеспечить продолжительную службу дорогостоящих напольных покрытий из мрамора, гранита, или эксклюзивного паркета.

Организация собственного предприятия, делового офиса в таком огромном городе как Москва дело, без сомнения, прибыльное, но кропотливое, хлопотное и трудоемкое. Немаловажную роль при этом играет не только соблюдение строительных, юридических, профессиональных, но и санитарно-гигиенических норм. Причем требования в этом плане отличаются повышенной строгостью и жесткостью, так как за рубежом фиксировались случаи хронических болезней, приобретенных в офисной обстановке.

Нормативы для уборщицы – факторы зависимости

Сегодня нередки ситуации, когда для решения проблемы наведения чистоты и порядка нанимается целый штат уборщиц, а результата все равно нет. Причем постоянное мелькание перед глазами человека с тряпкой и пылесосом на протяжении рабочего дня может привести к настоящему нервному срыву, не говоря уже о качественной характеристике всего рабочего процесса. За границей присутствие уборщицы, протирающей двери перед посетителями, либо моющей полы при наличии в офисе сотрудников, а тем более клиентов – нонсенс! Либо вопиющее нарушение трудовой дисциплины.

Поэтому вопрос существующих нормативов для уборщицы сегодня волнует многих предпринимателей, руководителей фирм и предприятий. Действительно, каковы же нормы уборки для уборщиц помещений сегодня? Во-первых, расчет данной величины происходит на каждом предприятии в индивидуальном порядке, так как зависит от следующих факторов:

• реально отведенное на уборку помещения время. Если необходимо, чтобы уборщица успела за смену навести порядок на территории предприятия общей площадью около 300 квадратных метров, в ее обязанности должна входить только сухая и влажная уборка пола. Ликвидацией пыли, уходом за мебелью, мытьем окон, поливом растений должен заниматься другой сотрудник. В противном случае закончить процесс уборки в отведенное время будет невозможно физически;
• сложность процесса уборки. К косметической либо комплексной уборке, включающей мытье окон, потолка, стенных плит, плафонов и прочих осветительных приборов, изначально предъявляются разные требования.

Государственные нормы уборки для уборщиц

Первый шаг в направлении определения норм уборки для уборщиц был сделан еще 29 декабря 1990 года в форме Постановления Госкомтруда СССР № 469. В дальнейшем обозначенные величины претерпели определенные изменения, связанные с изменениями требований гигиены/санитарии и внутренней обстановки в стране. Но основные параграфы остались прежними. Они стали краеугольным камнем современного Сборника нормативов, подготовленного руководством Минтруда РФ.

Стандартными требованиями в отношении нормативов для уборщицы выступают следующие пункты:

• чистка и влажная уборка напольных поверхностей. При этом не только удаляются въевшиеся загрязнения и пятна, но и уничтожаются неприятные запахи в помещении, главная причина возникновения которых заключается именно в таких загрязнениях. Также тщательному уходу подлежит и ковровое покрытие, если оно присутствует в помещениях фирмы;
• удаление бытовой грязи с мебели, а также ликвидация пыли на полках, стеллажах и деловых шкафах не только неотъемлемая часть существующей чистоты и порядка, но и возможность реального оздоровления атмосферы в офисе. Подобным путем уничтожается очаг распространения вредоносного пылевого клеща и грибков с повышенным содержанием спороносного материала. Грибки и бактерии могут стать причиной возникновения синдрома хронической усталости – настоящего бича деловых офисов;
• при необходимости в определение норм уборки для уборщиц также входит наведение порядка на прилегающей к организации территории. В данный спектр включена уборка снега и льда на прилегающей территории зимой, листвы – осенью, а мусора и травы – летом;
• уход за офисными растениями, мойка окон занимают важное место в системе нормативов для уборщицы. Опытная уборщица не оставит на стекле грязных пятен, отпечатков и разводов. Кроме того, уборщица обязана следить за чистотой в санитарных местах предприятия, а в случае необходимости осуществлять сбор мусора в специальные мусорные мешки. Если в офисе присутствует специальное кухонное помещение, уборщица следит за чистотой и порядком на всех его поверхностях, начиная от микроволновой до обычной печи, а также кухонной мебели. По договоренности она также может мыть посуду за работниками офиса.

Спектр нормативов для уборщицы сегодня достаточно широк и разнообразен. Но только учет человеческого фактора может дать реальную картину обязательных профессиональных обязанностей. Поэтому многие работодатели для найма хорошей уборщицы обращаются в агентство по поиску персонала. Это реально выгодно: правильный, а главное – надежный выбор полностью оправдан и с моральной, и с практической стороны.